冬至时节，万物蛰伏，年关岁尾，回首2017，从地方性国企跳槽到环境咨询公司，从企业环保管理者转变为第三方咨询机构的技术人员，职业角色转换，切实感受到四个方面的转变。

一、视野的转变

以往虽然作为企业环保管理者，但面对的大多是一线员工，沟通局限在公司内部的一个小圈子内。而来到北京国寰后，接触的业主多是企业中高层管理人员，层次相对较高，与高素质的人才交流，能够拓宽视野，开阔眼界和见识。环境咨询工作的性质，需要与各行各业的人打交道，这不仅能积累一些工作经验，还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际网、从而丰富自己的人生阅历。

北京国寰是由环保部直属环评机构脱钩改制而来，承担环境保护相关科研课题是公司的一项重要工作。课题研究是站在环保行业前沿，深入剖析国家环保技术规范，梳理国家环保管理体系，研究成果为国家环保政策提供技术性支撑。因此，在北京国寰这个平台上，视野不再局限在一时一地，而是化身为引领者，参与国家环保的顶层设计。

二、氛围的转变

国企的氛围相对保守，员工积极性不高，人情世故难处多。北京国寰的工作氛围则轻松愉快，领导知人善任，同事团结互助。作为一名国寰新人，之前的工作经历从未涉足过环境咨询行业，业务生疏，而北京国寰拥有浓厚的“传帮带”传统和风气，领导大胆启用新人，短短几个月时间内，我的专业技能精进。一位从事环境咨询工作十余年的老员工感慨道“国寰公司互帮互助的氛围在整个行业都是少有的，你能够来到这里，就是你的机遇”，我深知机遇与挑战并存，但在北京国寰这个大家庭里，身后有坚实的后盾，足可安心。

三、专业素养的转变

在企业管环保时只接触到环保领域的冰山一角，专职环保管理人员欠缺，且专业素养不高。而北京国寰公司技术力量雄厚，拥有一支专业配备齐全的技术队伍。其在环境咨询领域涵盖了从项目环评、战略环评、规划环评、上市公司环保核查、社会稳定风险评价、节能评估、污染场地调查评估、施工期环境监理、环保验收、后评价、排污许可至环保管家的全过程咨询业务。国寰公司以专业的态度铸造品牌力量，身处其间，受益匪浅。

四、薪酬的转变

国企工资固定，分配平均，收入浮动不大。北京国寰有一套灵活的薪酬管理体系，合理评定工资等级，打破平均主义，鼓励多劳多得，能者多酬。正是由于有一套有效的薪酬激励机制，杜绝了磨洋工、混日子的现象，国寰员工工作积极性高，人人争先进位，促公司的长远发展。

以上为个人择业些许浅薄之见，请多包涵，祝您冬至快乐！